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签订劳务派遣合同时需要注意什么

1.劳动者在签订劳务派遣合同时,一定要避免“空白合同”,擦亮眼睛看清劳务派遣单位及用工单位是谁,再下笔签名。

 

2.劳务派遣单位应当与用工单位订立劳务派遣协议,约定与派遣工作有关的诸如“派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险的数额与支付方式以及违反协议的责任”等事项。

 

劳动者在签订合同时,也要完全了解以上这些信息,以保证自己的合法权益不受侵害。

 

3.劳务派遣单位和用工单位不得向被派遣劳动者收取费用。

 

4.劳动派遣合同的期限不能随意约定,必须为2年以上的固定期限劳动合同。


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