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劳务派遣解析双重劳动关系的问题

《劳动合同法》第三十九条规定,劳动者同时和其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者由用人单位提出,拒不改正的,用人单位可以将其解除劳动合同。从以上可以看出,《劳动合同法》对双重劳动关系的认可,但该发并没有进一步对后建立劳动关系的待遇做出更清楚的规定。其次,从劳动者的劳动付出应当得到相应回报的角度来说,在该企业加班工资,该企业应当按照劳动标准将支付加班费。 

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